Comunicación No Violenta y la Ley Karin

Curso

Comunicación No Violenta: Promoviendo Entornos de Trabajo Respetuosos y Equitativos

La comunicación no violenta (CNV) es esencial para promover el respeto, la empatía y la comprensión en el entorno laboral. Este curso también integra los principios de la Ley Karin, asegurando el cumplimiento de normativas que fomentan un trato equitativo en las organizaciones. Aprende a gestionar conflictos y a comunicarte de forma efectiva y empática.

Descargar Temario

Preguntas frecuentes

¿Cómo se relaciona este curso con la Ley Karin?

El curso integra los principios de la CNV con los requerimientos legales de la Ley Karin, asegurando que las prácticas comunicativas sean respetuosas y cumplan con las normativas sobre trato equitativo en las organizaciones.

¿Qué habilidades desarrollarán los participantes?

Los participantes aprenderán a gestionar conflictos de manera constructiva, a expresar emociones y necesidades de forma no violenta y a aplicar estrategias de empatía y escucha activa en sus equipos de trabajo.

Contenido

Introducción a la Comunicación No Violenta (CNV):

undamentos y principios de la CNV.

Importancia de la CNV en el entorno laboral actual.

Ley Karin y su Impacto en la Comunicación Laboral:

Análisis de la Ley Karin y cómo influye en las prácticas comunicativas.

Responsabilidades legales y éticas en el entorno laboral.

Identificación y Expresión de Necesidades:

Técnicas para reconocer y expresar necesidades y emociones sin generar conflictos.

Herramientas para la autorreflexión y el autoconocimiento.

Empatía y Escucha Activa en la CNV:

Estrategias para desarrollar la empatía y la escucha activa en las interacciones laborales.

Ejercicios prácticos para mejorar la comprensión mutua.

Gestión de Conflictos a través de la CNV:

Métodos para resolver conflictos de manera constructiva y no violenta.

Aplicación práctica de la CNV en situaciones conflictivas.

Implementación de la CNV en la Cultura Organizacional:

Estrategias para integrar la CNV en las políticas y prácticas de la empresa.

Creación de un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso.

Evaluación y Mejora Continua en la CNV:

Herramientas para evaluar la efectividad de la CNV en la organización.

Planificación de acciones para la mejora continua en la comunicación y el cumplimiento de la Ley Karin.

Habla con nosotros

Contáctanos

Agenda tu reunión

Nuestros contactos

Toma contacto con nosotros a través de los siguiente canales

Contácto

Toma contacto con nosotros a través de los siguiente canales